|

7 Nawyków Skutecznego Działania – Covey Stephen R. (Recenzja)

7 nawyków skutecznego działania napisana przez Stephen R. Covey to jedna z tych książek, którą każdy fascynat rozwoju osobistego, biznesu i marketingu powinien przeczytać.

Jak możesz przeczytać na okładce, książka ta uważana jest przez wielu za biblię współczesnego człowieka. Praca ta zawiera zbiór życiowych zasad, którymi warto się kierować i według których warto postępować. To esencja pracy nad sobą, pomagająca odzyskać życiową równowagę, stworzona i opisana jako pewnego rodzaju proces, dzięki któremu będziemy mogli ruszyć z miejsca. 7 nawyków skutecznego działania porusza temat nawyków, których brakuje ludziom w osiąganiu osobistych sukcesów. Przytaczając wiele własnych historii, oraz prostych i praktycznych ćwiczeń Covey opisuje jak skutecznie stać się bardziej produktywnym, budować lepsze relacje oraz kreować nawyki pomagające nam odnieść sukces zawodowy i prywatny. Przyjrzyjmy się zatem każdemu z opisanych w książce nawyków:

Nawyk pierwszy: Proaktywność

Proaktywność to pierwszy z nawyków, o których pisze Covey. Nawyk ten związany jest z własną sprawczością, nastawieniem na działanie oraz umiejętnością myślenia w sposób pozytywny. Sposób, która odpowiada za nasze chęci wychodzenia z własnej strefy komfortu i angażowania się w różne działania. Żyjąc w świecie schematów, w których wracając po pracy jemy obiad, odpoczywamy, oglądamy telewizor, spotykamy się ze znajomymi, jemy kolację, idziemy spać, by następnego dnia rano ponownie wstać do pracy. Tworzymy dookoła siebie strefę komfortu, z której trudno jest nam wyjść. Zdaniem autora za wiele zmian w naszym życiu odpowiada nasz własny umysł. To on jest w stanie wzbudzić w nas iskrę, pozwalającą nam działać. Covey proponuje też, aby słowo „muszę” zmienić na „chcę”. To pierwsze z punktu widzenia emocji dla wielu z nas nasycone jest negatywną energią – czymś, co wykonujemy wbrew sobie, pod pewnym przymusem. Słowo „chcę” buduje w naszym umyśle poczucie wyboru, świadomą akceptację wykonywanych przez nas działań, co ma bezpośredni wpływ na naszą psychikę oraz wywoływane emocje.

"W życiu są trzy stałe rzeczy: zmiana, wybór i zasady" - Stephen Covey

W przeciwieństwie do pasywnego czekania, proaktywność daje nam możliwość dokonywania wyborów. Świadczy o czynnym angażowaniu się w działania przybliżające nas do celu. To umiejętność, dzięki której jesteśmy w stanie pracować z uśmiechem na twarzy i poczuciem kierunku w którym podążamy.

Nawyk drugi: Zacznij z wizją końca

Nawyk drugi to nawyk wizualizacji tego co chcemy osiągnąć. „Zacznij z wizją końca” - pozwala nam tworzyć wizje, które na dalszym etapie zaczniemy materializować. Przykładem takiej wizualizacji może być budowa naszego wymarzonego domu. Aby mógł on powstać, jego mieszkańcy potrzebują go sobie najpierw wyobrazić, by później przy współpracy z architektem, przelać tę wizję na papier. Autor książki mówi o prawie cieśli, które brzmi: mierz dwa razy, tnij raz. Taka postawa nie tylko oszczędza nasz czas, daje również szansę ograniczenia błędów i pomyłek pojawiających się w trakcie działania.

Covey proponuje, aby tworzone w tym nawyku wizualizacje były budowane w perspektywie kilkuletniej. Wspierając wizję pytaniami typu: „Gdzie ta wizja ma mnie zaprowadzić, co takiego chcę osiągnąć, jak ma wyglądać to, co chcę stworzyć”, jesteśmy w stanie jeszcze dokładniej wyobrazić sobie to co chcemy stworzyć.

Wizualizacja ma również za zadanie zmotywować nas do podjęcia pierwszych kroków. W połączeniu z proaktywnością, daje nam możliwość wyznaczenia celów oraz podjęcia działań w kierunku ich realizacji. Ważne jest, by tworząc tego typu wizję wziąć pod uwagę otaczające nas środowisko, naszych przyjaciół, rodzinę oraz miejsce naszej pracy. Dopiero wtedy jesteśmy w stanie spojrzeć na wszystko z szerszej perspektywy.

Nawyk trzeci: Rób najpierw to, co najważniejsze

Nawyk trzeci, to nawyk, który uczy nas wyznaczania priorytetów. Żyjąc w świecie w którym zawsze jest do zrobienia więcej niż pozwalają nam dobra, ustalanie priorytetów to ważna umiejętność. „Rób najpierw to, co najważniejsze” - uczy nas dostrzegania rzeczy ważnych, nieważnych, pilnych, i niepilnych. Na podstawie opracowanej przez autora macierzy zawierającej te cztery obszary, jesteśmy uczeni pracy w ćwiartce II (rzeczy niepilne jednak ważne) oraz rezygnacji z ćwiartki IV (rzeczy niepilne i nieważne) .

Nawyk ten pozwala nam zapanować nad ogarniającym nas często chaosem zajęć, którymi jesteśmy przytłaczani, ucząc tym samym lepszego wykorzystania przez nas czasu.

Nawyk czwarty: Myśl w kategoriach wygrana – wygrana

Kolejny z nawyków, nawyk czwarty: „myśl w kategoriach wygrana – wygrana” koncentruje się na budowaniu rzetelnych i uczciwych relacji z innymi ludźmi. Uczy uczciwości, sprawiedliwego i właściwego traktowania naszych partnerów biznesowych, klientów, bliskich czy osób kompletnie nam obcych. Strategia „wygrana – wygrana” daje nam szansę czuć się wygranym nawet jeśli potrzebujemy iść na ustępstwa. Sprawia, że każda ze stron jest zadowolona z wynegocjowanych osiągnieć, co pozwala budować niezwykle mocną platformę współpracy. Autor w tym nawyku pokazuje nam również w jaki sposób praktykować ten nawyk. Podaje wiele własnych przykładów zastosowania tej strategii oraz pokazuje jak stawać się asertywnym, pomimo pojawiających się często trudności.

Nawyk piąty: Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumianym

To kolejny z nawyków, który wraz z nawykiem czwartym koncentruje się na budowaniu relacji z innymi. Jako ludzie lubimy, kiedy uwaga innych skierowana jest na nas. To też sprawia, że bardzo łatwo potrafimy wydawać osądy i traktować ludzi bardzo niesprawiedliwie. Nikt nie nauczył nas zastanawiać się nad powodami i przyczynami takich, a nie innych zachowań u ludzi. Nawyk piąty zwraca uwagę właśnie na aspekt oceniania innych. Uczy uważności, większej empatii oraz inteligencji emocjonalnej. Dopiero wówczas, kiedy lepiej opanujemy każdą z tych umiejętności, jesteśmy w stanie budować relację na „wyższym” poziomie - relacje oparte na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu.

Nawyk szósty: Synergia

Nawyk szósty opowiada o synergii. To pewnego rodzaju działanie zespołowe, które dzięki wspólnej pracy pozwala nam osiągać więcej. Prowadzi do odkrywania nowych możliwości, osiągania lepszych efektów oraz jest w stanie mnożyć korzyści płynące ze wspólnych działań. Synergia tworzy między jednostkami działających ludzi energię, która pozwala osiągać więcej, niż w przypadku działania w pojedynkę. Pozwala kreować nowe możliwości, pokonując tym samym większe wyzwania i trudności.

Nawyk siódmy: Ostrzenie piły

Ostatni z nawyków przedstawiony w książce to nawyk siódmy: „ostrzenie piły”. W tym rozdziale autor przywołuje historię turysty, który spotyka zmęczonego pracą drwala. Pytając go co robi, ten odpowiada mu, że ścina drzewo. Turysta dostrzegając to, że piła drwala jest tępa, sugeruje więc, by ten naostrzył swoje narzędzie pracy. Drwal odpowiada mu jednak, że jest zajęty pracą i nie ma na to czasu.

"Nauczyłam się mówić "nie" przez szacunek dla ważniejszego "tak" w moim życiu." - Stephen Covey

Każdy z nas, nawet ten najbardziej wytrwały potrzebuje czasem odpoczynku. To dzięki niemu jesteśmy w stanie spojrzeć na wszystko co robimy trochę szerzej. Rozejrzeć się dookoła i zastanowić czy na pewno w pędzie pracy zmierzamy w dobrym i chcianym przez nas kierunku.

„Ostrzenie piły” to moim zdaniem spoina wszystkich poprzednich nawyków. Umiejętność łączenia i wykorzystywania każdego z wcześniej nauczonych nawyków.

7 nawyków skutecznego działania napisana przez Stephen R. Covey to książka, którą warto mieć na swojej półce. To również pozycja, do której warto regularnie wracać, gdyż każde kolejne zapoznanie się z nią pozwala nam odkryć coś nowego.


|

Książki o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać #4

Wracam z kolejną serią tytułów na temat rozwoju osobistego. Mogę śmiało powiedzieć, że comiesięczna porcja książek o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać staje się dla mnie wydarzeniem cyklicznym. Co więcej, tytułów, które chciałbym wam przedstawić z miesiąca na miesiąc przybywa, dzięki czemu możecie być pewni, że o książkach na blogu będzie coraz więcej.

W tym miesiącu pokaże wam tytuły, które każdy pasjonat rozwoju osobistego powinien przeczytać. Będzie o odnajdywaniu pasji, współbrzmieniu z publicznością oraz o siedmiu nawykach, które moim zdaniem powinny stanowić fundament pracy nad sobą.

Uchwycić żywioł – Ken Robinson

Uchwycić

Pierwszą pozycją dzisiejszego zestawienia będzie książka, o której usłyszałem od uczestnika na jednym z warsztatów, które prowadziłem. „Uchwycić żywioł” – Kena Robinsona to książka o tym, jak znalezienie pasji zmienia wszystko. To książka o talencie, zaangażowaniu i tym, co możemy robić nadzwyczaj dobrze. Autor na podstawie historii Paula McCartneya, muzyka The Beatles, Richarda Bransona twórczy Virgin Group, Richarda Feynmana zdobywcy nagrody nobla w dziedzinę fizyki oraz wielu innych. Autor tłumaczy jak wykorzystanie ich nie zawsze wrodzonych umiejętności pozwoliło im osiągnąć osobisty sukces.

Książka pokazała mi również, że wiedza, którą zdobywamy w szkole bardzo często ogranicza naszą kreatywność, zmuszając nas do myślenia szablonowego. Postrzegania rzeczywistości takiej, jaką widzi większość „zaszufladkowanych” ludzi. Książkę „Uchwycić żywioł” czyta się błyskawicznie, a różnorodność opowiadań sprawia, że nie ma czasu na nudę. Bez wątpienia jest to jedna z ciekawszych pozycji, która trafiła tego roku w moje ręce.

Jeśli więc interesuje Cię to, w jaki sposób odnaleźć to, w czym jesteś dobry, jest to pozycja, po którą warto sięgnąć.

Współbrzmienie – Nancy Duarte

Współbrzmienie

O Nancy Duarte dowiedziałem się przypadkiem przeglądając konferencję TEDx dobrych kilka lat temu. Jej najnowsza książka „Współbrzmienie” zainspirowała mnie na tyle, że znalazła się w moim comiesięcznym zestawieniu

Tworzenie wystąpień publicznych staje się dla mnie coraz częstszym obowiązkiem. Lubię to robić i sprawia mi to dużą frajdę, aby jednak wyróżnić się na tle innych warto iść własną ścieżką. W tym też pomaga mi „Współbrzmienie”. Uwielbiam takie książki. Forma, w jakiej została opracowana, mnóstwo kolorowych grafik, opisów, rysunków i studiów przypadku (case study) sprawia, że ostatnimi czasy sięgam po nią wyjątkowo często.

Zadaniem książki jest pomoc w tworzeniu wystąpień, które mają angażować i jeszcze bardziej aktywizować publiczność. Tytuł prowadzi przez tajniki tworzenia wystąpień „wtłaczając” do głowy mnóstwo przydatnej i rzadko spotykanej wiedzy. Co ciekawsze książka dostępna jest w wersji elektronicznej na stronie resonate.duarte.com

Aby wiedza zawarta w książce przynosiła jak najwięcej korzyści nie tylko mojej osobie wraz z wydawnictwem ONEPRESS przygotowałem na swoim fanpagu konkurs w którym do wygrania jest właśnie „Współbrzmienie”.

7 nawyków skutecznego działania - Stephen R. Covey

7

„7 nawyków skutecznego działania” mogę nazwać jedną z biblii rozwoju osobistego. Dla mnie była to także jedna z książek, na której budowałem swoją początkową wiedzę. Prawdziwym fenomenem tej książki jest fakt, że pomimo 25 lat od ukazania się jej pierwszego wydania wiedza w niej zawarta jest tak samo aktualna, jak w pierwszym dniu ukazania się jej na rynku.

Covey opowiada o tym, jak uwierzyć we własne możliwości i zwiększyć efekty swoich działań, kierując się przy tym wewnętrzną uczciwością i zaangażowaniem w podejmowanych działaniach. W książce znajdziesz siedem ponadczasowych nawyków, których wyrobienie w sobie prowadzi do nieuniknionej zmiany. Zmian dających nam możliwość budowania lepszych relacji, większego zaangażowania w obecne działania, wzrostu motywacji i wielu innych. Dla mnie jest to jedna z nielicznych książek, do których wracam regularnie, aby co pół roku przypomnieć sobie opisane w niej zasady. „7 nawyków skutecznego działania” to obowiązkowa pozycja na półce każdego, kto choć trochę interesuje się rozwojem osobistym, psychologią i motywacją i zależy mu na wprowadzeniu do swojego życia długotrwałych zmian.

To wszystko na dziś, jeśli masz jakieś pytania, sugestię co do dzisiejszych tytułów lub znasz książkę, o której warto opowiedzieć, daj znać w komentarzu poniżej.


|

Książki o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać #2

Przed Tobą kolejna porcja ciekawych lektur związanych z tematyką rozwoju. Po raz kolejny będziesz mógł przeczytać o książkach, które od wielu lat są dla mnie niczym skarbnica wiedzy o rozwoju osobistym i pracy nad samym sobą. Pracy, która daje mi mnóstwo satysfakcji, radości z pokonywania własnych barier i odkrywania tego co nieznane, pokazując jednocześnie, że można osiągnąć dużo więcej niż wydaje się to na samym początku.

 

Tym razem jednak poza klasyką, które od wielu lat znajdują się na mojej półce mam dla Ciebie pewną nowość. Książkę, która jest pewnego rodzaju uzupełnieniem pozycji o której pisałem już wcześniej na blogu. Zapraszam do lektury.

Start With Why - Simon Sinek

Książki o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać #2

W temacie rozwoju osobistego można znaleźć kilka książek o podobnej tematyce, jednak „Start With Why” różni się od nich kilkoma szczegółami. To przede wszystkim jedna z tych pozycji, która pokazuje jak myślenie o tym co robisz, może przełożyć się na Twoje realne zyski. Simon w swojej książce opowiada o zależności między „DLACZEGO, JAK i CO” robimy aby osiągnąć sukces. Pokazując jednocześnie, że nie chodzi wcale o oferowany przez nas produkt czy usługę (tak niestety robi większość), a o powód dla którego „to” robimy. Nie jest to oczywiście „odkrywanie ameryki”, do podobnych wniosków doszedł w swojej biografii Steve Jobs, jednak autor na tej podstawie rozbudowuje swoją teorię. Sinek bardzo często przytacza historię Jobsa jak i marki apple jako firmy stosującej „odwrotne” podejście.

Celem książki, jest pokazanie, że dzięki inspiracji i wierze w to co robimy, można osiągnąć znacznie więcej. Przykładem takiego działanie jest historia dwójki pionierów lotnictwa, Wilbura i Orvilla Wright w starciu z Samuelen Pierponten Langley. Sinek pokazuje w niej, jak pomimo niewielkich nakładów finansowych dwójka pasjonatów, która marzyła o lataniu potrafiła wpisać się na karty współczesnej historii. „Start With Why” to książka dla tych którzy szukają dla siebie ciekawej alternatywy i nowych rozwiązań w tym co robią do tej pory. Inspiruje, pokazując jednocześnie, że większość ludzi „kupi nas” za historię, którą wniesiemy w ich życie, a nie produkt, który im zaoferujemy.

NLP. Nowa technika osiągania sukcesów – S. Andreas, C. Faulkner

Książki o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać #2

To jedna z tych książek, która trafiła w moje ręce gdy o NLP można było przeczytać na zaledwie kilku polskich blogach, a większość szkoleń w tym temacie była prowadzona przez znanego trenera rozwoju osobistego z Warszawy. „NLP. Nowa technika osiągania sukcesów” została napisana przez dwój amerykańskich specjalistów zajmujących się rozwojem osobistym i psychoterapią. To świetna pozycja dla każdego kto chciałby rozpocząć albo dopiero zaczyna swoją przygodę z neurolingwistycznym programowaniem.

Książka w prosty, a jednocześnie ciekawy sposób wprowadziła mnie w temat NLP, pokazując jego praktyczne zastosowanie. Dzięki ogromnej ilości ćwiczeń związanych z tematyką motywacji, osiąganiem celów czy rozwijaniem swojej pewności siebie, możemy „na własnej skórze” przekonać się jak działa NLP. Pamiętając jednocześnie, że niektóre z przedstawionych tam ćwiczeń wymagają praktyki i powtórzenia ich kilka razy. „NLP. Nowa technika osiągania sukcesów” to bez wątpienia ciekawy wstęp do kolejnych pozycji opisujących tematykę programowania neurolingwistycznego.

Nawyk samodyscypliny w pracy – dr. Neil Fiore

Książki o rozwoju osobistym, które powinieneś przeczytać #2

Przejdźmy teraz do wcześniej zapowiadanej nowości. O tym autorze mogłeś przeczytać w recenzji, która pojawiła się na moim blogu już jakiś czas temu. Dlatego też traktuje tą pozycję jako kolejne rozdziały, pewnego rodzaju rozszerzenie poprzedniego tytułu tego autora.

„Nawyk samodyscypliny w pracy” nie należy do pozycji, które pod względem merytoryki pozwalają odkryć coś, co do tej pory nie było poruszane w setkach, a nawet tysiącach innych książek dotyczących produktywności i wydajności w pracy.

Pozycja ta ma jednak coś za co ją cenie i dlatego właśnie znalazła się w dzisiejszym zestawieniu książek o tematyce rozwoju osobistego. Jest napisana w sposób prosty, czyta się ją bardzo szybko i co najważniejsze autor zamiast zajmować się popularnym dziś „wodolejstwem” opisuje narzędzia, które sam stosuje od wielu lat. Ile w tym prawdy? Nie wiem. Wiem natomiast to, że dzięki pytaniom i dużej ilości ćwiczeń, które znalazłem w książce, miałem okazję jeszcze raz przyjrzeć się temu jak pracuje oraz czy można to robić jeszcze wydajniej. Usprawniając jednocześnie system, który opracowuje dla siebie (przynajmniej na razie) już od kilku miesięcy.

Z racji tego, że książka ukazała się w księgarniach na początku tego roku, wraz z wydawnictwem onepress szykuje dla was konkurs w którym do wygrania będą książki dr. Neil’a Fiore’a. Dlatego śledź fanpage na facebook’u i G+ na których już w najbliższym czasie pojawią się informacje na temat konkursu.

Jeżeli wpis, który przeczytałeś choć trochę Cię zainteresował, kliknij LUBIĘ TO i podziel się nim z innymi.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Ciekawe książki znajdziesz w kolejnym artykule.